{"id":16,"date":"2018-04-12T16:49:47","date_gmt":"2018-04-12T19:49:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/apuaye\/apuaye\/?page_id=16"},"modified":"2019-01-11T15:09:31","modified_gmt":"2019-01-11T18:09:31","slug":"accion-gremial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.apuaye.org.ar\/web\/accion-gremial\/","title":{"rendered":"Acci\u00f3n gremial"},"content":{"rendered":"

OBJETIVOS Y TAREAS. PRINCIPIOS PERMANENTES<\/h1>\n
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APUAYE representa a los profesionales universitarios que trabajan en las empresas; cooperativas; organismos y entes estatales del Sector El\u00e9ctrico Argentino, en funci\u00f3n de su Personer\u00eda Gremial N\u00ba 698, con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en todo el territorio nacional. En tal car\u00e1cter, desarrolla un accionar orientado a lograr encuadrar a los citados profesionales en Convenciones Colectivas de Trabajo, reguladas por la Ley N\u00ba 14.250 y sus modificatorias, instrumentadas a trav\u00e9s de convenios y acuerdos que son homologados por la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, as\u00ed como a la actualizaci\u00f3n y mejora permanente de las condiciones de trabajo; de las remuneraciones y servicios sociales y de la formaci\u00f3n del capital humano.<\/p>\n

Este n\u00facleo central de la actividad gremial puede sintetizarse de acuerdo con lo establecido por el Convenio N\u00ba 154 de la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo):<\/p>\n

\u201cla expresi\u00f3n negociaci\u00f3n colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, o una organizaci\u00f3n o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una organizaci\u00f3n o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de:<\/p>\n

Fijar las condiciones de trabajo y empleo; regular las relaciones entre empleadores y trabajadores; regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organizaci\u00f3n o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos esos fines a la vez\u201d. APUAYE reinvidica el concepto y la defensa del Trabajador en el sentido m\u00e1s amplio, honrando tanto a aquellos que realizan trabajos f\u00edsicos a cambio de un salario como a los trabajadores intelectuales. A su manera, unos como otros contribuyen a construir nuestro pa\u00eds y el mundo con su esfuerzo personal.<\/p>\n

Dignificar el valor del trabajo es un compromiso \u00e9tico fundacional y permanente, considerando que ser trabajador es el m\u00e1s honroso t\u00edtulo que puede ostentar un ser humano.<\/p>\n

Estos constituyen principios permanentes en que se sustenta su accionar institucional y gremial, siendo una entidad que act\u00faa en representaci\u00f3n y defensa de trabajadores intelectuales del Sector El\u00e9ctrico.<\/p>\n

Junto al ejercicio de la representaci\u00f3n gremial, APUAYE desarrolla una actividad institucional permanente en su car\u00e1cter de entidad especializada en la prestaci\u00f3n de los servicios el\u00e9ctricos y de irrigaci\u00f3n, haciendo llegar a los directivos de los Entes Prestatarios y a los funcionarios de los Organismos Estatales su opini\u00f3n con respecto a los problemas que pueden afectar el adecuado funcionamiento de los mismos y, en consecuencia, el inter\u00e9s de los Usuarios actuales y futuros.<\/p>\n

En ese car\u00e1cter, APUAYE viene participando activamente y exponiendo su visi\u00f3n y propuestas en las diversas Audiencias P\u00fablicas que realizan los Entes Reguladores El\u00e9ctricos de diversas Provincias.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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